Как рассчитать отпускные с учетом премий?

Question

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, на конкретном примере как правильно считать отпускные.
Условия: на предприятии подняли всем оклады.
Старый оклад 14500
Новый оклад 19300
Коэффициент = 19300/14500=1,33
Оклад подняли с 1 апреля 2018 г.
С 1 апреля зарплата состоит из оклада 19300+премия 5850. Премия может быть и больше или меньше, соглано отработанному времени.

Отпуск начинается с 1 августа. Расчетный период с 1 авг 2017 по 31 июля 2018.

1                     19 285,00
2                     19 285,00
3                     19 285,00
4                     23 192,00 (в апреле оклад 17842+премия 5350)
5                     13 603,00 (в мае оклад 10 439+премия 3164)
6                     28 582,00 (в июне оклад 19300+премия 9282)
7 29000 ( в июле оклад 19300 + 9700)
8 19 285,00
9                     19 285,00
10                     19 285,00
11                     19 285,00
12                     19 285,00

Вопрос: как учитывать премии? надо взять всю премию или ее часть? согласно п 15 постановления 922. Не могу разобраться, помогите.

User 1 · Answer

Здравствуйте!Почему учитываете 19285, а не 19300?Коэффициент индексации нужно округлять не до двух знаков после запятой, а больше. 19300/14500=1,3310345.Цитата (Ольга Валанчик):Вопрос:   как учитывать  премии?  надо взять всю премию или ее часть?Все зависит от того, как прописана премия в локальных нормативных актах. При каких условиях выплачивается премия, как определяется размер премии, за какой период она выплачивается,...Начните отсюда  останутся вопросы - задавайте.

User 2 · Answer

Nataly S, здравствуйте. Премия выплачивается каждый месяц за отработанный месяц. Например в июле сотрудник отработал весь месяц, получил оклад и премию за июль.
Премия рассчитывается пропорционально отработанному времени за месяц. Если например , сотрудник болел, он не работал, соответственно премия возникает только в те дни когда он работал.

Я правильно сделала, что брала каждый месяц всю начисленную премию?

Премиальный период получается месяц в моем случае , вот я и учитываю всю премию.

User 3 · Answer

Цитата (Ольга Валанчик):Я правильно сделала, что брала каждый месяц всю начисленную премию?Правильно. Ежемесячная премия, начисленная в пределах расчетно периода, включается в расчет среднего заработка полностью.пункт 15 Постановления 922:Цитата:15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;...В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.

User 4 · Answer

Nataly  S, благодарю Вас! Вы мне очень помогли!  💐

Как рассчитать отпускные с учетом премий?

Comments